Đăng nhập | Đăng ký Hot-line: 09 44 99 44 99

Trung tâm Chuyên Cung Ứng Dịch Vụ Tạp Vụ VITA

Nội Quy Nhân Viên Tạp Vụ Và Nhân Viên Quản Lý

Nội Quy Nhân Viên.

1./Hồ sơ xin việc gồm:
-      Sổ hộ khẩu photo (công chứng)
-      CMND photo (công chứng)
-      Sơ yếu lý lịch
-      Giấy đăng kí tạm trú tạm vắng có xác nhận tại địa phương
 
2./ Quy định mặc đồng phục:
- Khi đi làm cho công ty, phải mặc đồng phục mà công ty cung cấp, nếu ai vi phạm sẽ bị trừ 50.000đ/ lần
- Khi đi làm, nếu nhận được tiền thưởng của chủ nhà, phải báo cho công ty biết, nếu ai bị phát hiện vi phạm không khai báo,công ty sẽ trừ đúng số tiền mà công nhân đã được nhận từ chủ nhà
 
3./ Nội quy công ty:
-      Công ty là người nghiệm thu công việc trước khi bàn giao nhà cho chủ nhà. Nếu kết quả nghiệm thu không đạt, công nhân có trách nhiệm phải làm lại đúng theo yêu cầu mà không được tính thêm tiền tăng ca.
-      Trong quá trình làm việc, nếu chủ nhà yêu cầu hỗ trợ những công việc nằm trong hạng mục đã được kí với công ty mà công nhân không hỗ trợ sẽ bị phạt tiền trực tiếp ( 1 lần trừ 200.000đ )
-      Công nhân đi làm nếu nghỉ không có lý do và không báo trước sẽ bị trừ tiền trực tiếp ( 1 lần trừ 200.000 đ )
-      Khi có tăng ca, tiền lương tăng ca sẽ được tính tùy vào khối lượng công việc được giao để tính.
-      Trong quá trình làm việc, nếu công ty nhận được phản hồi của chủ nhà về nhân công ( vi phạm hợp đồng, làm thêm ngoài hạng mục, bất hợp tác với chủ nhà…) sẽ bị trừ 100.000đ /người/lần cho tất cả thành viên trong đội.
-      Trong khi làm việc, không cấu kết, móc nối với chủ nhà để làm thêm, tính riêng, trường hợp bị phản ánh hay phát hiện sẽ trừ 1.000.000đ và buộc cho nghỉ việc.
-      Nếu có công việc phát sinh ngoài hạng mục, hợp đồng công ty mà công nhân tự ý làm và không thông báo cho công ty sẽ bị phạt 200.000đ/người/lần
-      Nghiêm cấm tranh cãi, gây gỗ khi làm việc giữa công nhân với nhau, vi phạm sẽ bị phạt 200.000đ/người/lần
-      Trong quá trình làm việc, phải đưa bảng nhận xét cho Khách Hàng để xác nhận và nộp về công ty, vi phạm sẽ bị phạt 100.000đ/người/lần
-      Nghiêm cấm hút thuốc khi đi làm tại các công trình, vi phạm sẽ bị phạt 50.0000đ/người/lần
-      Không được trao đổi, xin thêm tiền công của chủ nhà dưới mọi hình thức vi phạm sẽ bị phạt 200.000đ/người/lần
-       
4./ Quy định nhận lương:
-      Công nhân được nhận lương 1 tuần/ lần vào ngày Chủ Nhật
-      Các mức tiền phạt sẽ được công ty đưa vào quỹ chung, dành để thưởng  cho các công nhân có ý thức và chấp hành tốt công việc trong tuần.
-      Mỗi bên giữ lại 1 bản và áp dụng đúng theo nội quy khi đã kí
 
Nhân viên kí tên                                                                                                                                                     Công ty TNHH Dịch Vụ VITA
 
                                                                                                                                                                                             Nguyễn Bá Tân

Tin liên quan